Артём Захаров — эксперт на кейс-чемпионате с участием президента РТ

Артём Захаров — эксперт на кейс-чемпионате с участием президента РТ

«BUSINESS-CASE» в республике Татарстан состоялся в рамках молодежного форума «Наш Татарстан». 1 300 заявок поступило, отобрали 200 — они и представили проекты. В качестве наставника на мероприятии выступил Антон Захаров. 

В Казани снова дают дорогу молодым

Большой бизнес-праздник «Наш Татарстан» прошёл в столице РТ с 21 по 23 апреля. Местом проведения логично выбран казанский IT-парк. Форум проходит уже 6 лет, каждый год стабильно наращивая количество желающих участвовать. В этот раз от молодых предпринимателей на почту организаторам поступило 1357 заявок. Выделили около двух сотен и допустили к участию в финальной части.

Что происходило эти 3 дня:

• Лекции от экспертов по 20+ различным темам
• Образовательные мастер-классы и семинары
• Дискуссионные и баттл-площадки для специалистов
• Встречи face to face с собственниками бизнесов
• Сотрудничество с наставниками и гуру по доработке проектов
• Презентации федеральных и региональных грантовых программ
• Выступления спикеров в стиле TEDx Salon «От идеи к действию»
• Республиканский кейс-чемпионат Business-Case championships Cup KAZAN.

Теперь талантов отбирают по-новому

«День карьеры» — так озаглавили второй день на форуме, 22 апреля. Это было похоже на ярмарку профессий: студенты старших курсов заявили о себе самым большим именитым компаниям Татарстана. На этом дне активно проявляли себя и рекрутеры «Франчайзинг5». Наша команда отобрала 30+ резюме и рассмотрит их в ближайшее время.

«Отличная инициатива — отозвался о «Нашем Татарстане» Артём Захаров — на заре нашей компании, у нас была идея создание чего-то подобного. Даже существовали планы разработки своего учебного заведения — Института продаж. Такие специалисты 100% нужны рынку. Здорово!»

Общественно-полезная работа

В последний день, 23 апреля, IT-парк посетил Рустам Минниханов. Выделенные работы были награждены, а авторы получили право представить концепции руководству республики. Все материалы по проектам были собраны. Администрация пообещала участникам, что каждый получит обратную связь. Нашему лидеру также удалось поделиться HR-моделью своей компании. 30 минут Артём Захаров презентовал главе республики систему найма молодых и талантливых сотрудников.